“Mercado Libre no respeta la libertad sindical”

1. Es la empresa líder en comercio electrónico por su gran caudal de usuarios y su capacidad de absorber o derrotar a la competencia.

2. Tiene $233.000.000 de pesos de ganancias al año (producto de las comisiones de venta).

3. Ocupó el tercer puesto en la edición 2007 de las mejores empresas para trabajar en la Argentina organizado por el Grupo Managers, con la metodología de Great Place To Work Institute y auspicio del diario Clarín.

4. Emplea a 1600 trabajadores en toda América Latina, de los cuales 1000 trabajan en la Argentina.

5. Por formar parte desde el 2007 de “Productores de Software y Servicios Informáticos” del Ministerio de Economía y Producción, tiene una bonificación del 70% de las contribuciones patronales y el 60% del impuesto a las ganancias hasta el 2019. (Ley de promoción de la industria del Software 25922).

Paralelamente, la realidad de los trabajadores es la siguiente:

1. Nuestros salarios están por debajo del salario mínimo vital y móvil (SMVM).

2. No llegamos a fin de mes y trabajamos horas extras y feriados

3. Sufrimos la presión de objetivos inalcanzables de productividad que en muchos casos deriva en despidos sin causas. Esto hace que haya una rotación permanente de trabajadores.

4.- 12 años de existencia de la empresa, 1000 trabajadores y sin representación sindical.

5. Es mal visto quién pelea por lo que corresponde o para que la empresa se ajuste a la ley.

6. El salario mínimo de Mercado Libre es de 1.700 pesos contra $2.300 del mínimo legal.

Los trabajadores de Mercado Libre exigen: la reincorporación de los candidatos a delegados,

representación gremial genuina, por condiciones dignas de trabajo y reestablecimiento de la remuneración básica.

Firma: Oscar Raynoldi, Secretaría de Asuntos Legislativos, Sindicato de Empleados de Comercio. (Agencia Paco Urondo)