Paros generales y caída del salario: a más ajuste, más medidas gremiales

Desde 1983, existe una relación muy directa entre paros generales de la CGT y el ajuste sobre los salarios de las políticas económicas implementadas por los gobiernos. Esa relación explica que la CGT le haya realizado acciones gremiales a gobiernos de todos colores, radicales, Alianza o peronistas. La razón no es política sino económica: a más ajuste, más medidas gremiales.

Como se sabe, fue el radical Raúl Alfonsín quien enfrentó más medidas sindicales. En total, fueron 13 paros. Durante la gestión radical, el salario real cayó un 28%. ¿Qué pretendían que hicieran los trabajadores ante tal ajuste?

Durante De la Rúa, el poder adquisitvo de los trabajadores se achicó un 19%. Por eso, la CGT realizó 9 paros contra la Alianza. Esa relación causal entre medida de fuerza y caída del salario fue explicada por un informe de la consultora PxQ.

Según el cuadro que compartió la consultora, los gobiernos kirchneristas de NK y CFK y el de Duhalde no sufrieron prácticamente paros generales. Cristina si debió enfrentarlos en su último mandato, donde el salario empezó a perder poder de fuego.

Por el contrario, Alfonsín, De la Rúa, Menem y Macri gobernaron con conflicto sindical (y social). No hay que buscar las razones de los paros en cuestiones “partidarias”, como propuso Javier Milei ante su primer medida gremial en contral. Los motivos son económicas: a más ajuste, mayor resistencia sindical.