El Senado recibirá capacitación obligatoria en género

Por Josefina Figueroa

A paritr de abril el Senado implementará capacitaciones obligatorias con perspectiva de género. Las mismas estarán destinadas a legisladores y legisladoras nacionlaes, provinciales y municipales, como también a su equipo de asesores. Su objetivo será brindar herramientas prácticas para el trabajo legislativo diario. 

El proyecto surgió de la Senadora Nacional y presidenta de la Banca de la Mujer, Marina Riorio. El contenido de las formaciones se elaboró en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Consejo Nacional de las Mujeres (CNM), la Dirección de Programas de Investigación y Capacitación del Senado, y el Programa de Gestión de Calidad del HSN.

Los cursos se realizarán en abril, junio, agosto y octubre de este año. No obstante, se pretende replicarlos en el tiempo a modo de que legisladores y legisladoras incorporen en enfoque de modo estructural. También se intentará extenderlos a la Cámara de Diputados.

En este senttido Riofrio describió la iniciativa como "fundamental para la sanción de leyes que defienden los derechos de las mujeres" y aclaró que "a pesar de instalarse el enfoque en la agenda de políticas públicas aún persisten desigualdades que obstaculizan cambios normativos e institucionales necesarios para alcanzar la igualdad de género".

Aplicación de la normativa

La estrategia consistirá en aplicar una "Guía práctica para la incorporación del enfoque de género en el trabajo legislativo" para abordar la igualdad de género en la actividad legislativa. Ésta contiene conceptos, información, sugerencias, experiencias e instrumentos concretos para su aplicación.

 Su implementación se dará en dos etapas:

- Un curso de formación de formadores para el equipo de capacitadores estables de la Dirección General de Programas de Investigación y Capacitación del Senado.

- Cursos obligatorios de formación para al menos un asesor por despacho de cada Senador, de acuerdo con el Sistema de Gestión de Calidad.

No obstante, en dichas instancias se trabajará por ejes temáticos como:

-Concepto de Género

- La igualdad de género en la organización legislativa

- Legislar con estrategias, instrumentos y enfoque

de género

-Agenda de Género.