Conflictividad laboral: en baja, en relación a 2014

Por Enrique de la Calle

En los primeros cuatro meses del 2015 se registró un fuerte descenso de la conflictividad laboral en relación al mismo período de 2014. Sea en el número de paros, huelguistas involucrados y jornadas no trabajadas. Así se desprende del último informe del Ministerio de Trabajo.    

Según el estudio, “la caída se extendió a casi todas las actividades económicas y los distritos provinciales, y se registró tanto en el ámbito privado como en el estatal, donde se concentraron una vez más los mayores niveles de conflictividad”.

El Ministerio de Trabajo reconoció un cambio en la coyuntura económica: “La tendencia ascendente de los precios (registrada durante el último trimestre de 2013 y el primer trimestre de 2014) generó expectativas inciertas que complicaron las negociaciones salariales, en particular en el Estado”.

Precisamente, es el ámbito estatal el que mantiene los mayores niveles de conflictividad: 61% de los hechos, el 71% de huelguistas y el 85% las jornadas. Todos esos indicadores descendieron significativamente en todos los meses de la primera parte del 2015 con respecto al año anterior. “Y se situaron mayormente por debajo o en niveles similares a los valores registrados en promedio en los ocho años anteriores”, destaca el informe.

Conflictos en el sector privado

En los primeros meses del año, las empresas concentraron el 39% de los conflictos laborales, con apenas el 29% de los huelguistas y el 15% de las jornadas no trabajadas. Los valores registrados con respecto al 2014 fueron más bajos en los primeros dos meses y más altos en marzo y abril.

El informe destaca que marzo de 2015 fue un mes especialmente conflictivo, por arriba del promedio de los últimos 8 años. “El incremento en la cantidad de conflictos en marzo estuvo impulsado exclusivamente por conflictos acotados a empresas, en tanto que aquellos que se extendieron a toda una rama de actividad registraron los dos años un número idéntico”

En ese sentido, el estudio destaca las discusiones en torno a modificaciones en el impuesto a las Ganancias. Esa disputa, justamente, generó huelgas en diferentes sectores en el actual mes de mayo. En junio, diversos gremios de transporte encararán un nuevo paro para exigir cambios en el tributo.